|
 Лишь четверо из десяти респондентов работают по специальности, говорится в исследовании, проведенном карьерным порталом rabota.ua, передает dengi.ua. 15% опрошенных имели такой опыт, однако сейчас отказались от него. 32% вовсе не связаны с полученной в университете специальностью, а 11% участников опроса на данный момент не работают.
Среди причин, почему работа по специальности остается в прошлом, назывались недостаточный заработок (43%), невозможность заполучить желанную должность (36%), отсутствие желания работать по специальности (21%). Для 11% опрошенных работа по специальности не стала плацдармом для успешной карьеры, для 8% она принесла сплошной стресс. Среди прочих вариантов ответа упоминались определенным образом сложившиеся жизненные обстоятельства, вред работы по специальности для здоровья, необходимость постепенно переквалифицироваться в связи с дополняющимся функционалом должности.
Те же, кто выбрал другую трудовую деятельность, она в 55% случаев приносит удовлетворение. 45% опрошенных нынешней работой не по специальности недовольны. При этом лишь у 49% опрошенных желание трудоустроиться по специальности существует. Еще 51% респондентов, если и хотят сменить работу, то снова-таки не по специальности.
Интересно, что желание переквалифицироваться, попробовать себя в новой сфере работы присутствует у 65% опрошенных. 35% респондентов не выражают стремлений сменить имеющуюся специальность. Те, кто испытывают желание к переменам в профессии, преимущественно готовы отложить реализацию стремлений на далекое будущее – 64%. В ближайшее время сменить специальность готовы 25% респондентов. Вовсе не стремятся к подобному 11% опрошенных.
Свое желание освоить новую специальность респонденты объясняют необходимостью большего дохода (54%), поиском комфорта в профессии (26%) и стремлением к развитию и освоению новых знаний (13%). Среди прочих вариантов ответа упоминались желание к самореализации и дальнейшему личностному развитию, рутина и однообразие текущей деятельности. Если же наших респондентов что-то останавливает от переквалификации, то это имеющийся опыт (50%), страх перед неизвестностью (29%), опасения низкого дохода (29%), неопределенность касательно новой должности и профессии (21%). Среди прочих вариантов ответа упоминался преимущественно зрелый возраст респондента, когда люди не спешат рисковать имеющейся должностью и насиженным местом.
Данное исследование было проведено порталом rabota.ua. Выборка составила 466 респондентов со всей Украины, на основе базы пользователей портала rabota.ua.
| 
