|
"Уровень зарплат сотрудников в 2015 году практически не изменился. При высокой инфляции в Украине индексацию зарплат провели только незначительное количество компаний в среднем на 10-12%. Значительных изменений на рынке труда, как и повышений окладов в 2016 году, спрогнозировать очень сложно и зависеть это будет напрямую от ситуации в стране", - говорит консультант ADECCO Ukraine Евгения Усатюк.
Такого же мнения придерживается консультант по поиску и подбору персонала кадрового холдинга Анкор Александра Чумак. По ее словам, уровень зарплат кардинально не изменился. В большинстве случаев, он остался тем же, что и до кризиса. В некоторых из них, компании проводили индексацию либо повышение оклада, но это не привело к какому-либо ощутимому эффекту, поскольку уровень цен все равно опережает рост зарплат.
По данным исследования EY в Украине – "Экспресс-обзора изменений заработных плат, кадровых политик и компенсаций за третий квартал 2015 года", за первые три квартала 2015 года 65% компаний-участниц (крупнейших международных и украинских компаний), деноминирующих вознаграждение в гривнах, повысили заработные платы в среднем на 15%.
"Процент повышения варьировался от 3% до 20% и зависел от многих факторов – результатов эффективности сотрудника, индекса инфляции, рыночных показателей. Также порядка трети компаний-участниц, деноминирующих вознаграждение в иностранной валюте, повысили заработные платы – в основном, эти компании представляют IT сектор, фармацевтическую индустрию и неприбыльные организации", - подчеркнула старший консультант группы People Advisory Services компании EY в Украине Алёна Никулина.
Что касается планов на 2016 год, то 67% компаний-участниц обзора EY, деноминирующих вознаграждение в гривне, уже запланировали повышение заработных плат в среднем на 15%.
Тем не менее, по мнению Александры Чумак, нет оснований ожидать большого роста зарплат в 2016 году. "В частных случаях оклады будут повышаться, но общая ситуация на рынке существенно не изменится", - считает она.
Судя по тому, что даже в этом году заработную плату все же повышали, контент-эксперт кадрового портала rabota.ua Татьяна Пашкина предполагает, что в следующем году возможны позитивные изменения в зарплате работающих украинцев.
"И, если в этом году, большинство тех, кто получили прибавку, рассказали, что это было 10-20% (и чуть меньше, что 20-30%), думаю, средние цифры будут или такими же или чуть повыше (зависит от того, с какой прибыльностью работодатели закончат год). Кроме того, многие работодатели в этом году повышали зарплату только тем сотрудникам, которые доказали свою эффективность и результативность. Думаю, в следующем году количество таких работодателей увеличится – прибавка к зарплате будет не "премией за стаж", а оплатой действительно эффективного труда", - убеждена она.
| 
