|
Кожному громадянину нашої країни, який офіційно працевлаштований, держава гарантує відшкодування шкоди, заподіяної його здоров'ю на виробництві, а у разі загибелі – виплату грошових компенсацій членам його сім'ї. Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», зокрема статтею 50 визначено участь представників Фонду у складі відповідних комісій з розслідування нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. Травма на виробництві – прикра подія і велике нещастя, бо зачасту призводять до втрати здоров'я, а іноді життя працівника, які не повернеш ні за які гроші.
Із досвіду роботи найчастішими причинами травмування, є порушення трудової і виробничої дисципліни, порушення правил та інструкцій з охорони праці, робота без засобів захисту або з несправним обладнанням чи у нетверезому стані. За ступенем тяжкості наслідки нещасних випадків поділяють на: легкі (з тимчасовою втратою працездатності), тяжкі (з повною або частковою тривалою чи постійною втратою працездатності) та смертельні. Порядком проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків визначена послідовність дій підприємства в разі настання нещасного випадку на виробництві.
Однак трапляються прикрі випадки приховування виробничих травм. І на жаль ні потерпілі працівники , ні роботодавці не задумуються над тим, які наслідки можуть виникнути після одержання травми на роботі, оформленої як невиробничої. Для можливості проведення Фондом страхових виплат та страхових витрат на медичну та соціальну допомогу потерпілому на виробництві, необхідно провести розслідування нещасного випадку або професійного захворювання, та скласти акт за формою Н-1.
Маючи такий акт, потерпілий отримує право на грошову допомогу у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю. А якщо медико-соціальна експертна комісія (МСЕК) встановлює йому відсоток втрати працездатності, він отримує право на одноразову допомогу та щомісячні страхові виплати в разі часткової чи повної втрати працездатності.
Крім того потерпілі забезпечуються різними видами допомоги, які визначаються довідкою МСЕК. Основні з них це відшкодування витрат на протезування , витрати на спеціальний медичний, постійний сторонній догляд, побутове обслуговування, витрати на стаціонарне лікування, медикаменти, забезпечення автомобілями, санкур лікуванням та інші. Приховавши нещасний випадок потерпілий втрачає право на вищевказану допомогу від держави, та залишається наодинці з травмою, хворобою , або навіть інвалідністю.
Нагадуємо хронологію відповідно до «Порядку проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30.11.2013 №1232. Якщо на виробництві стався нещасний випадок:
1) потерпілий або працівник, який його виявив, або інша особа – свідок нещасного випадку повинні негайно повідомити керівника робіт. При цьому безпосередній керівник робіт зобов'язаний: терміново організувати надання першої невідкладної допомоги потерпілому, забезпечити у разі потреби його доставляння до лікувально-профілактичного закладу; негайно повідомити роботодавця про те, що сталося; зберігати до прибуття комісії з розслідування нещасного випадку обстановку на робочому місці у такому стані, в якому вона була на момент настання нещасного випадку;
2) лікувально-профілактичний заклад повинен передати впродовж доби екстрене повідомлення про звернення потерпілого з посиланням на нещасний випадок на виробництві: підприємству, де працює потерпілий; робочому органу Фонду; територіальному органу Державної служби України з питань праці;
3) роботодавець, одержавши повідомлення про нещасний випадок, зобов'язаний:
- впродовж однієї години передати засобами зв'язку і впродовж доби на паперовому носії повідомлення про нещасний випадок: Фондові за місцезнаходженням підприємства, на якому стався нещасний випадок, керівникові первинної організації профспілки, керівникові підприємства, де працює потерпілий (якщо потерпілий є працівником іншого підприємства), органові державного пожежного нагляду, закладові державної санітарно-епідеміологічної служби;
- протягом доби утворити комісію у складі не менш як три особи і організувати проведення розслідування;
4) комісія зобов'язана в певні строки, в залежності від ступеню тяжкості травми провести розслідування, визначити, чи пов'язаний цей нещасний випадок з виробництвом чи ні, та скласти відповідний акт.
Знати основи Порядку розслідування необхідно всім роботодавцям, адже невиконання вимог, визначених цим Порядком, може мати негативні наслідки. Від того, наскільки оперативними і правомірними будуть дії роботодавця при нещасному випадку на виробництві, залежить насамперед здоров'я і життя потерпілого, а також своєчасність і повнота соціальних виплат, передбачених законодавством.
Для отримання консультацій з питань організації робот із охорони праці а також в разі настання нещасного випадку виробничого характеру необхідно повідомляти відділення Фонду за номерами: телефон, факс - (05158) 2-59-79, тел. 2-52-07, мобільний телефон – 0972716120.
О. Воробйов
| 
