146-р від 06.04.10

1. Затвердити додаткові заходи щодо відзначення в Баштанському районі        65-ї річниці Перемоги у Великій Вітчизняній війні 1941-1945 років (додаються).

2. Доручити   керівникам   управлінь,   відділів  райдержадміністрації та запропонувати виконавчим комітетам міської, сільських рад забезпечити виконання затверджених заходів та інформувати сектор з питань внутрішньої політики, зв’язків з громадськими організаціями та засобами масової інформації апарату райдержадміністрації про проведену роботу до 26 квітня та 11 травня 2010 року.

3. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на заступника голови райдержадміністрації Мельника Ю.А.

....

Указом Президента України від 18 серпня 2006 року № 685/2006 в нашій державі офіційно встановлено День охорони праці, що має відзначатися щорічно 28 квітня у Всесвітній день охорони праці. З нагоди Всесвітнього дня охорони праці в Україні в період з 22 по 28 квітня 2010 року проводиться Тиждень охорони праці. Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в Баштанському районі публікує Звернення Організаційного комітету з підготовки та проведення в Україні у 2010 році заходів з нагоди Дня охорони праці для ознайомлення та проведення відповідних заходів підприємствами та установами району.

    Управління статистики у Баштанському районі інформує, що на кінець 2009 року в районі налічувався 31 дошкільний заклад, вказаний показник залишився на рівні 2008 року. Із загальної кількості закладів 4 одиниці (13%) знаходилися у м.Баштанка, 27 (87%) – у сільській місцевості.
    Загальна площа приміщень дошкільних закладів складає 16964 м2.
    У дошкільних закладах виховувалось 1167 дітей, в тому числі у сільській місцевості – 549 малюків. Впродовж минулого року чисельність дітей у дошкільних закладах зросла на 160 осіб. Дошкільні заклади району завантажені недостатньо. В цілому по району на 100 місць у дошкільних закладах приходилося 93 дитини, зокрема у сільській місцевості –65. Серед вихованців дошкільних закладів 4 дитини з обмеженими функціональними можливостями, 13 дітей, які постраждали внаслідок аварії на ЧАЕС. У вихованні дошкільнят використовується державна мова. Працюють у цих закладах 116 педагогічних працівників, з них 64 особи – вихователі.

За даними управління статистики у Баштанському районі за січень–лютий 2010 року населенню району до сплати за надані житлово–комунальні послуги (без урахування сум субсидій та пільг) було нараховано 4136,0 тис.грн., що на 15,6% більше рівня лютого 2009 року.

За січень–лютий 2010 року жителями району сплачено за житлово-комунальні послуги, включаючи погашення боргів попередніх періодів, 3476,3 тис.грн., що на 206,1 тис. грн. більше, ніж у відповідному періоді 2009 року. Рівень сплати за ці послуги склав 84,1%, проти 91,4% у минулому році.

Заборгованість населення за житлово–комунальні послуги протягом лютого 2010 року збільшилась на 1,2% і на 1 березня 2010 року, із врахуванням заборгованості за попередні місяці, становила 2261,9 тис.грн.. Термін заборгованості населення в цілому по району за житлово-комунальні послуги становив 1,1 місяць.

На кінець лютого поточного року заборгованість за 3 місяці і більше по оплаті за централізоване водопостачання та водовідведення мали 12,6% власників особових рахунків, за газопостачання – 6,5%, по утриманню будинків і споруд та при будинкових територій – 3%.

Крім цього, населенням району у лютому 2010 року сплачено 443,2 тис.грн. за електроенергію (включаючи погашення боргів попередніх періодів). Заборгованість населення по данному виду послуг на кінець лютого становила 2232,9 тис.грн., при цьому борг за 3 і більше місяців мали 9,1% власників особових рахунків.

Навіть в умовах затяжної кризи роботодавці всіма зусиллями прагнуть уникати ліквідації робочих місць і тим самим – скорочення зайнятості, проте інший раз без цього просто не обійтися. Тому і виникла необхідність акцентувати увагу на питаннях, які виникають при проведенні даної процедури.

Коли говорять «скорочення», розуміють розірвання трудового договору на підставі п.1 ст.40 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП). Для того, щоб провести правильно скорочення, керівництву необхідно враховувати наступні нюанси.

Шановний Іване Васильовичу!

Висловлюю Вам щиру подяку за вагомий особистий внесок у розбудову Української держави та зміцнення її незалежності.

З повагою – Президент України

Віктор Ющенко

Роль тваринництва в нашому житті важко переоцінити. Це і молочні продукти, і м’ясні, й яйця. Та через занепад цієї галузі виробляємо їх дуже мало, тому й ціни на ці необхідні харчі захмарні. Тож не кожен може дозволити собі бачити їх щодня на своєму столі при низьких зарплатах і мізерних пенсіях.

Щоб досягти їх здешевлення, слід відродити молочні ферми, сприяти розвитку міні-ферм, нарощувати поголів’я свиней і птиці. Тим більше, що годувати тварин є чим – два останні роки район вирощує рекордні врожаї.

Про стан тваринництва в нашому районі і його продуктивність за підсумками минулого року ми попросили розповісти начальника відділу організації виробництва, переробки та маркетингу сільськогосподарської продукції управління агропромислового розвитку райдержадміністрації Петра Чумаченка.

Охаректеризуйте, будь ласка, стан тваринництва за минулий рік по всіх категоріях господарств. Якщо є в цій галузі позитив, то може з нього і розпочнемо?

.....

З метою посилення соціального захисту багатодітних сімей, поліпшення їх державної підтримки, створення більш сприятливих умов для виховання дітей Законом України від 19 травня 2009 р. № 1343-VІ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України стосовно відпусток» внесено зміни до ст. 19 Закону України «Про відпустки», відповідно до яких: жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України). За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів. Нагадуємо, що 18 листопада 2004 р. Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України стосовно відпусток” перелік осіб, які мають право на зазначену додаткову відпустку, доповнено категорією «одинока мати». Одинокою матір'ю для надання соціальної відпустки вважається також вдова, інша жінка, яка виховує і утримує дитину сама без батька, в тому числі і розлучена.

Додаткові відпустки працівникам, які мають дітей, надаються понад тривалість щорічної відпустки, передбаченої ст.6, 7 і 8 Закону «Про відпустки», а також понад тривалість щорічних відпусток, установлених Іншими законами та нормативно-правовими актами, і переносяться на інший період або продовжуються в порядку, визначеному ст. 11 цього Закону.

При відділі у справах сім'ї, молоді та спорту РДА на 2010 рік створюється база даних відповідних категорій дітей, які потребують оздоровлення та відпочинку в оздоровчих таборах Миколаївської області, в „УДЦ „Молода гвардія» і „МДЦ „Артек». До державних підприємств „УДЦ „Молода гвардія» та „МДЦ „Артек», які вже з 6 лютого 2010 року приймають дітей, за безоплатними путівками та путівками з частковою оплатою вартості (20%, 30%) направляються діти віком від 9 до 16 років, а саме: діти-сироти, діти, позбавлені батьківського піклування, діти з багатодітних та малозабезпечених сімей, обдаровані і талановиті діти (переможці олімпіад, конкурсів, фестивалів, змагань, спартакіад всеукраїнського та міжнародного рівнів).

До оздоровчих таборів Миколаївської області (в літній період) за безоплатними путівками та путівками з частковою оплатою вартості (20%) направляються діти віком від 7 до 17 років, а саме: діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування; діти-вихованці прийомних сімей; діти-інваліди; діти, потерпілі від наслідків Чорнобильської катастрофи; діти, батьки яких загинули від нещасних випадків на виробництві або під час виконання службових обов'язків; діти з багатодітних та малозабезпечених сімей; талановиті та обдаровані діти; діти, які постраждали внаслідок стихійного лиха, техногенних аварій, катастроф; діти працівників агропромислового комплексу та соціальної сфери села.

Як і всі профільні депутатські комісії районної ради, депутати постійної комісії з питань культури, освіти, молоді, спорту та засобів масової інформації, депутатської діяльності й етики, яку очолює Анатолій Петров, напередодні чергової сесії ознайомилися з виконанням основних показників соціально-економічного розвитку Баштанського району в 2009 році та заходів щодо реалізації Стратегії економічного й соціального розвитку району в минулому році та ознайомилися з перспективою на 2010 рік. Зі слів начальника управління економіки РДА Аліни Стародуб, незважаючи на складну ситуацію з бюджетом, районна влада планує продовжити роботу по реконструкції й ремонту об’єктів соціальної сфери. Зокрема, реконструкції водопровідних мереж протяжністю 2,7 км, будівництво локальних очисних споруд ЗАТ «Баштанський сирзавод» тощо. Обговорюючи питання стратегії розвитку району, заступник голови райдержадміністрації Віктор Кот зазначив, що, можливо, положення стратегії будуть переглянуті в питаннях розвитку села, податкової бази, інфраструктури та ін. Він додав, що 2010 рік складний, як ніколи. Адже досі не прийнятий Державний бюджет, а відтак і місцеві. І хоча наш район має 1,6 млн. грн. вільних залишків, які  могли б бути спрямовані на розвиток району, та скористатися ними не може.

    Управління статистики у Баштанському районі інформує, що у січні–лютому 2010р. 20 сім'ям (що звернулись) були призначені субсидії на відшкодування витрат на оплату житлово–комунальних послуг та електроенергії.
    Порівняно з січнем–лютим 2009 року кількість сімей, яким були призначені субсидії, зменшилась на 33,3%. Загальна сума призначених субсидій становила 2,8 тис.грн.. Крім цього, у січні–лютому п.р. 22 сім'ям (усім, які за ними звернулися) були призначені субсидії готівкою на відшкодування витрат для придбання скрапленого газу, твердого і рідкого пічного побутового палива.
    Середній розмір призначеної субсидії даного виду на одну сім'ю у лютому склав 354,5 грн.. Загальна сума призначених субсидій готівкою, для відшкодування витрат на придбання скрапленого газу та твердого і рідкого побутового палива становила 7,8 тис.грн.

    Управління статистики у Баштанському районі інформує, що за січень–лютий 2010 року на районному ринку послуг функціонувало 7 госпрозрахункових підприємств та структурних підрозділів. На цих підприємствах працювало 67 штатних та 7 позаштатних працівників.
    Обсяг послуг, реалізованих всім споживачам (включаючи ПДВ) за цей період склав 189,3 тис.грн.. За основним видом діяльності підприємств було виконано 3902 замовлення. Середня вартість 1 замовлення становила 41,1 грн.. Переважаючу частку – 53,9%, загального обсягу реалізованих послуг, становлять послуги підприємствам, організаціям та установам. В розрахунку на одного жителя району за цей період спожито послуг на 4,88 грн., проти 4,75 грн. 2009 року.

Державним комітетом з нагляду за охороною праці України в межах програми „Трансформ” за підтримки Міністерства праці та соціального захисту Федеративної Республіки Німеччина було розроблено проект Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності” (далі – базовий Закон), який був прийнятий Верховною Радою України у 1999 році і набрав чинності з 1 квітня 2001 року, що ознаменувало впровадження в Україні нового механізму захисту працюючих від шкідливих та небезпечних для здоров’я виробничих ризиків.

Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві в Баштанському районі  з метою  запобігання нещасним випадкам  виробничого характеру на підприємствах та в установах району, покращення роботи з профілактики виробничого травматизму,  в тому числі і під час виконання робіт з підвищеною небезпекою, надає для практичного використання в роботі відповідальним за стан охорони праці на підприємствах типові інструкції з охорони праці найпоширеніших професій. 

         Нагадуємо також, що порядок проведення інструктажів визначається «Типовим положенням про порядок проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці» (НПАОП 0.00-4.12-05), яке також публікуємо на сайті.

ПЕРЕЛІК НОРМАТИВНИХ АКТІВ З ОХОРОНИ ПРАЦІ,

 ОПУБЛІКОВАНИХ НА САЙТІ